El otro día estaba cambiando impresiones con el director comercial de una empresa (X), y hablábamos del personal, de la formación y de cómo retener al que tiene capacidad ,el que quiere y puede, y que el ni quiere ni puede localizarlo lo antes posible para que cause el menor gasto en formación, la conversación, fue derivando en frases como, “si es que ya no quieren aprender” y “cuando yo empecé…”, lo que hacía que esta conversación cada vez fuera más vacía, y fue en ese momento  cuando unos de los jefes de grupo de esta empresa (X), alguien que está en la calle, y que día a día se enfrenta a la dura realidad de conseguir un nuevo “cliente”, o de mantener la cartera de los que ya nos compran (tarea cada vez más compleja), nos dio un “baño de realidad” importante y nos hizo reflexionar sobre la formación para nuestros equipos.

Luego mirando en internet vi que era una cita de alguien a quien a mí, como emprendedor, me parece un modelo a seguir y al que parecerme el gran “Henry Ford” , decía:

Solo hay algo más caro que la formar a las personas y que se marchen. No formarlas y que se queden